針對《勞基法》第34、36條修正案相關事宜，並無如報載本部報核確認事宜，所有討論事宜都尚於諮商討論階段。
本部因應《勞基法》第34、36條修正案於107 年1 月8 日召開會議討論，並確立基本原則，其中勞動基準法第34 條修正規定，本部評估若於人力及成本可解決之情況下，輪休制勞工換班間隔休息時間均應以11 小時為原則，目前無例外需求變更休息時間不少於連續8 小時之情況。若遇天災、事變、突發事件等特殊原因，則不考量行業，由勞動部為一致化處理。
另關於第36 條修正規定，本部因應勞動部詢問，僅先針對主管產業初步可能因「特殊時間」或「工作地點特殊」，或於「海外執行職務」時有特殊考量進行行業了解後回復相關資訊，鄭麗君部長已指示就相關行業是否需適用36條或84條之1變形工時已足適用，需再進行深入了解及諮詢座談，若有結論，再向勞動部提出。