（一）支持「臺灣品牌團隊計畫」
臺灣品牌團隊代表國家的一張文化名片，以公共體系的支持，協助具有展演規模能量及專業發展之演藝團隊永續經營，發揮藝文扎根之文化影響力並回饋社會，促進國際交流合作，打造臺灣藝文品牌，成為文化國力的基礎及延伸。
（二）辦理「媒合演藝團隊進駐演藝場所合作計畫」
推動演藝團隊長期駐點於各地演藝場所，形成雙方合作機制，以落實演藝場所專業治理，穩定演藝團隊發展，推動在地藝文扎根，促進「劇場、團隊與觀眾」三者良性互動。
（三）辦理「推動藝文專業場館升級計畫」
為建構文化生活圈之整體藝文發展，協助縣市政府確立藝文場館專業發展定位及方向，改善藝文空間與設施，落實文化平權，縮短城鄉資源落差，促進藝術文化深耕地方，以軟體帶動硬體升級，推動藝文專業場館營運升級及硬體整備，催生藝文發展生態。
（四）補助縣市政府辦理「地方文化特色及藝文人口培育計畫」
為培養藝文欣賞人口及藝術專業人才，推動「地方文化特色及藝文人口培育計畫」。本計畫分為三大執行重點：
藝文教育扎根：
以學生為主體的學習，促其認識並熟悉地方文化特色，同時增加學生演出經驗及參與感，使文化藝術向下扎根並能永續薪傳有效結合文化與教育資源，形塑具地方獨特性之藝文特色，落實文化藝術扎根教育。
藝文場館營運升級：
以地方生活圈概念盤整，為既有的演藝場館、美術館、展覽空間的營運升級，或非藝文場所轉型為專業藝文場館的升級計畫；結合在地演藝團隊、藝術家與在地藝文資源，打造具在地特色的演藝場館，以開發不同族群走進藝文空間參與藝文活動，提升文化近用並落實文化平權。
臺灣文化節慶升級：
協助縣市政府辦理保留民間民俗文化、歷史記憶，或極具在地特色之原生文化節慶，或地方創生已逐漸形成在地知名特色之節慶，且富含文化藝術內涵，或具備未來新創之可能性，並導入節慶專業經理（策展人、藝術總監）及專業規劃執行理念，強化在地文化藝術創作者及藝術工作者之深度參與，並增加在地社區參與、建立民眾共識與建立周邊產業串聯模式。
（五）補助縣市政府辦理「扶植傑出演藝團隊計畫」
為輔導縣市政府扶植各該地區傑出演藝團隊，穩定其行政營運，提升專業創作水準，推動「扶植傑出演藝團隊計畫」，扶植在地藝術團隊深耕發展。
（六）鼓勵表演藝術創作與展演
為健全表演藝術生態均衡發展，落實藝術扎根及推廣，提升美感欣賞及參與，獎助相關展演計畫，維護文化多樣性及支持表演藝術多元發展。針對18至40歲青年，協助及輔導從事表演藝術創作及職涯發展，強化臺灣的原創力與文化實力。
（七）推動科技藝術創作計畫
借重我國在科技領域前瞻發展之優勢，培育科技藝術創作人才，推動科技藝術展演，為大眾提供創意、多元及互動等藝術體驗，並以展演進行國際合作交流，展現我國文化科技實力，建立國際知名度。
（八）推動「文化體驗教育計畫」
與教育部合作推動「文化體驗教育計畫」，結合文化與教育資源，將建立系統模式，增加學生對於藝文感知能力的文化體驗內容導入校園，增進藝文欣賞的途徑，讓我們的孩子成為藝術與文化的親近者，長期扎根養成藝文人口。
（九）辦理「提升表演藝術倉儲環境補助計畫」
為鼓勵國內表演藝術團隊運用合法、安全的倉儲空間，辦理「提升表演藝術倉儲環境補助計畫」，協助表演藝術團隊或組織改善並提升道具服裝倉儲環境，以減輕團隊營運負擔，健全表演藝術產業生態。